Hyvän ja innostavan tavoitteen asettaminen / Gör upp ett bra och inspirerande mål

Hyvän ja innostavan tavoitteen asettaminen.

Kaiken kehityksen edellytyksenä on tavoitteiden asettaminen. Vasta kun

tiedämme minne olemme matkalla voimme ottaa ensimmäisen askeleen.

Minkälainen on sitten hyvä ja innostava tavoite?

Englannin kielellä puhumme SMART-tavoitteista. Tässä S on Specific, M on

Measurable, A on Attractive, R on Realistic ja T on Temporal.

Kun organisaatioissa kerromme tavoitteistamme on erittäin tärkeää että

tavoite on täsmällinen (S). Vain silloin voimme varmistua siitä että kaikki olemme

ymmärtäneet tavoitteen samalla tavalla. Tämän lisäksi on yhtä tärkeää että

tavoite on mitattavissa (M). Mikäli ei voida mitata olemmeko päässeet tavoittseemme,

sitä voidaan verrata siihen kuin ajaisimme autoa kohti tuntematonta määränpäätä.

Lisäksi on tärkeää että tavoite on houkutteleva (A) ja innostava. Kun tavoite nähdään

houkuttelevana, ja sen saavuttamiseen liittyy selkeitä etuja, on paljon helpompaa saada

ihmiset tavoitteen taakse. Sama pätee myös henkilökohtaisiin tavoitteisiin.

Tavoite ei saa olla liian helppo eikä liian vaikea, vaan sen on oltava realistinen (R). Kun

tavoitteessa on sopivassa määrin kunnianhimoa, syntyy luontainen halu kulkea sitä kohti.

Hyvä tavoite on aina aikaan sidottu (T). Jotta fokus pysyy tavoitteessa ja sen saavuttamisessa, aika

ei saa olla liian kaukana tulevaisuudessa. Mikäli näin kuitenkin on, on hyvä jakaa tavoite pienempiin

osatavoitteisiin.

Yritys voi esimerkiksi asettaa tavoitteekseen kasvattaa liikevaihtoaan 9 miljoonasta eurosta

10 miljoonaan vuoden 2016 aikana. Henkilökohtainen tavoite voi taas olla 10 kg:n painonpudotus

vuoden 2015 loppuun mennessä. Kumpikin edellä mainittu on esimerkki SMART-tavoitteesta.

Olemme tottuneet siihen että organisaatioissa asetetaan tavoitteita. Mutta monellako meistä on

henilkökohtainen SMART tavoite? Uskallan väittää että samalla kun asettaa itselleen tällaisen tavoitteen,

ottaa jo ensimmäisen askeleen sitä kohti. Tämä pätee riippumatta siitä liittyykö tavoite urheiluun,

säästämiseen, painonpudotukseen, opiskeluun tai johonkin muuhun.

Gör upp ett bra och inspirerande mål.

Förutsättningen för all utveckling är att vi har satt upp ett mål.

Först då vi vet vad vi vill nå kan vi ta första steget på vår färd.

Då frågar man sig hudrant är ett bra och inspirerande mål?

Talar vi om SMART-mål. Här står S för Specifikt, M för Mätbart,

A för Attraktivt, R för Realistiskt och T för Tidsbundet.

När vi kommunicerar vårt mål, t ex inom en organinsation, är det viktigt att

det är specifikt. Det betyder att det blir lättare att kommunicera vad vi strävar efter.

Om målet är specifikt förstår också alla det på samma sätt. Målet skall också vara mätbart.

Om man inte kan mäta att man uppnått ett mål, kan man jämföra det med att man

kör omkring mot en okänd destination.

Ett mål skall också vara attraktivt. Man skall klart kunna kommunicera de fördelar som

man erhåller i och med att målet uppnås. Dessa fördelar fungerar samtidigt

som argument för att få alla inom en organisation att sluta upp bakom målet.

Det samma gäller också personliga mål.

Det är otroligt viktigt att det mål som sätts upp är realistisk. Medan ett alltför lätt mål

inte är attraktivt, är ett alltför tufft mål inte realistskt. Då ett mål innehåller lagom med

utmaning föds en naturlig en vilja att gå i riktning mot det.

Ytterligare är det viktigt att ett mål är tidsbundet. Om man inte vet inom vilket

tidsram man skall nå sitt mål blir det väldigt svårt. Om slutmålet ligger långt fram i tiden är det

bra att sätta upp delmål. Det gör det lättare att bibehålla fokus under vägen mot målet.

Ett företag kan t ex göra upp ett mål att öka i omsättning från 9 milj € till 10 milj €

inom år 2016. En personlig målsttning kan vara att gå ner i vikt 10 kg under slutet av

år 2015. De båda ovan nämnda är exempel på hur ett SMART-mål kan se ut.

Inom organisationer är vi ganska vana med den här typen av målsättningar. Men hur

många av oss har ett SMART-mål på det privata planet? Jag vågar påstå att samtidgit som man gör upp

den här typen av mål åt sig själv, tar man redan första steget i riktning mot det. Det gäller oberoende

av om målet hänför sig till idrott, besparingar, viktminskning, studier, eller något annat.