Luottamus johtamisessa / Förtroendet i ledarskapet
Luottamus johtamisessa Tuleva pääministerimme sanoi vaali-iltana että tärkein kriteeri hallitusneuvotteluissa on luottamus. Vasta sen...
Johtajuuden kolme peruspilaria: taito, tahto ja tunne / Ledarskapets tre grundpelare: kunskap, vilja
Johtajuuden kolme peruspilaria: taito, tahto ja tunne Tietyt johtajuuden lainalaisuudet eivät muutu, vaikka ympäristömme muutosvauhti on...
Positiivinen asenne kantaa eteenpäin / Det är viktigt att ha en positiv attityd
Positiivinen asenne kantaa eteenpäin Kun haastattelee henkilöitä, jotka ovat saavuttaneet erittäin haasteellisia tavoitteita, huomaa että...
Tavoitteiden asettamisen arvo / Värdet med att sätta upp mål
Tavoitteiden asettamisen arvo Jokainen muutos alkaa henkilökohtaisella tasolla ja vasta tämän jälkeen voi tehdä muutoksia...
Muutosmotivaatio, energia ja -kestävyys / Förändringsmotivation, -energi och -uthållighet
Muutosmotivaatio, -energia ja -kestävyys Yleensä me ihmiset vastustamme automaattisesti muutoksia. Jokainen muutos työssä ja...
Ei voi löytää tuntematonta rastia / Man kan inte hitta en okänd kontroll
Ei voi löytää rastia, ellei tiedä missä se on Valmentajan työssäni tapaan päivittäin ihmisiä joilla on hyvin kireät aikataulut. Kun...
Kuka onnistuu johtajana? / Vem lyckas som ledare?
Kuka onnistuu johtajana? Tämän päivän johtajan suurimpia haasteita on informaation määrä ja nopeasti muuttuva ympäristö. On selvästi...
Koska vuosi alkaa? / När börjar året?
Koska vuosi alkaa? Minulle uusi vuosi on aina alkanut kesälomakauden jälkeen. Niin oli koulu- ja opiskeluvuosina, mutta niin on ollut...
Valmistujaiset ja ammatin valinta / Dimisionstid och val av kärriär
Valmistujaiset ja ammatin valinta Tähän aikaan vuodesta saamme osallistua erilaisiin valmistujaisjuhliin ja todistaa nuorten ihmisten...
Etätyön vaikutukset työelämään / Distansarbetets inverkan på arbetslivet
Etätyön vaikutukset työelämään Monella työpaikalla on nykyään mahdollista tehdä osa työstä etätyönä. Tekniikka antaa hyvät mahdollisuudet...
